חוות דעת מקיפה- דוגמא

דף הבית >> השמה-מיון מועמדים >> חוות דעת מקיפה- דוגמא

    תאריך: ‏

חוות דעת גרפולוגית
 
המועמד/ת:      
המזמין:          
התפקיד:          איש מכירות - חו"ל
 
א.             אישיות – מאפיינים כלליים
נבון. ריאלי אבל לא "שבלוני". מוכיח משמעת עצמית ובו בזמן, פתוח לעמדות שונות משלו. מבחין במגבלות. משלב גישה החלטית עם נכונות לעקוף מכשולים ועימותים.
 
ב.             השתלבות סביבתית / חברתית
מתוחכם למדי אבל לא מניפולטיבי במובן השלילי. מעורר אהדה והערכה בדרך כלל. משלב גילויים של עצמאות עם נכונות לשתף פעולה. נוטה לשיפוט אובייקטיבי. משכנע אבל לא מניפולטיבי במובן השלילי. אוטוריטטיבי – ללא התנשאות.
 
ג.              חיוניות והתמודדות
שאפתן ובו בזמן, כאמור, מתחשב במגבלות ונוטה לפעול במסגרת המותר. מוכן להתמודדות אבל לא אגרסיבי.
 
ד.             כישורים לביצוע המשימה
בעל כושר לימוד טוב. יכולת הפעלה עצמית טובה. פוטנציאל מסחרי וכושר ניהול משא ומתן – טובים. ייצוגי. כאמור, מעורר באהדה והערכה ובו בזמן, יודע לעמוד על שלו. מתמודד בהצלחה גם מול לחצים וביקורת. נוטה לשמור על פרספקטיבה וחוש מידה אבל לא "שבלוני". משיג תוצאות לאורך זמן. פועל בקצב בינוני תוך תשומת לב לפרטים ונתונים – ללא חיפזון או בהילות. נוטה לתכנן את המהלכים שלו ובו בזמן, פועל תוך ממד יצירתי.

 
  רשימת תכונות רמה הערות
            גבוה                                  נמוך
6 + 5 + 4 3 1-2
מאפיינים כלליים 1.    רמה חשיבתית              
2.    רמה "תרבותית"              
3.    בגרות ואיזון              
4.    כושר לימוד              
5.    דמיון              
6.    נטיות:  תכליתית / מעשית              
עיונית / תיאורטית              
אסתטית / יצירתית              
השתלבות חברתית 1.    נטייה למעורבות חיובית              
2.    נכונות להסתגלות ולהתאמה              
3.    דומיננטיות (1-2 מנהיג שלילי)              
4.    סגנון ומהוקצעות              
חיוניות והתמודדות 1.    נכונות למאמץ              
2.    התמדה במשימה              
3.    יכולת עמידה בלחצים ותסכולים              
4.    שאפתנות              
5.    דינאמיות                
משימתיות 1.    אחריות / מהימנות              
2.    יוזמה / תושייה              
3.    כושר ארגוני              
4.    יכולת ביצוע:  הספק              
איכות              
5.    פרקטיות              
תכונות כלליות 1.    יושר והגינות              
2.    אותנטיות              
3.    יציבות גופנית ונפשית              
 
 
 

דף סיכום והמלצות
 
  רשימת תכונות רמה הערות
            גבוה                                  נמוך
6 + 5 + 4 3 1-2
סיכום 1.    מאפיינים כלליים              
2.    השתלבות חברתית-שירותיות              
3.    חיוניות והתמודדות              
4.    משימתיות              
5.    תכונות כלליות              
הערכת רמת התאמה כללית              
 
 
יתרונות מול מגבלות
רמת כישורים גבוהה יחסית. מוטיבציה חיובית. גישה עניינית. משלב גילויים של עצמאות עם נטייה לשתף פעולה ולקבל הנחיות. בעל פוטנציאל מסחרי חיובי. שקול, נמנע מחיפזון ובהילות. נוטה להתמדה. משיג תוצאות לאורך זמן.
חוות הדעת מתייחסת לתפקיד מוגדר. אין להוציא ממנה מסקנות לגבי נושאים אחרים.
 
המלצה
בהסתמך על התיאור המילולי ועל "רשימת התכונות" המשלימה אותו, מומלץ כדלקמן:
6              "מתאים מאד"                        סיכויי הצלחה גבוהים
5+◄       רמת ביניים
      5             "מתאים"                               סיכויי הצלחה
4+           רמת ביניים                            פחות מ"מתאים"
4              "עשוי לבוא בחשבון"              קיימות הסתייגויות
1-2-3        "התאמה גבולית"                    סיכויי הצלחה נמוכים – לא מומלץ
 
לתשומת לב
חוות הדעת מתייחסת לפוטנציאל האישיות וכישורים בלבד ואיננה מביאה בחשבון נתונים כגון: השכלה, תעודות, ניסיון, תגמול וכו'. חוות דעת על אישיות והתאמה לתפקיד הינה מטבע הדברים מורכבת. מומלץ להתקשר עם הח"מ בכל מקרה של צורך בהבהרה.
 
                                                                                                                                   
                                                                                                אבי ויס
 
weiss@inter.net.il                                          http:\\avi-weiss.co.il

                                                                                               

                                                           
 
 
 
פקידה אדמיניסטרטיבית
 
 
א.        אישיות – מאפיינים כלליים:
רצינית, אחראית, איכפתית. משקיעה. מזדהה עם משימות ותפקידים. מיחסת חשיבות לאיכות ולפרטים. משתדלת להוכיח את עצמה.
פועלת בדריכות ניכרת.שופטת באופן מחמיר אבל לא מתנשאת. פועלת תוך התלבטות ובו בזמן, תכליתית. מבחינה בעיקר.
נוטה ומסוגלת לבצע באופן עצמאי.

 
ב.        השתלבות סביבתית/חברתית:
מתלהבת. מביעה "חמימות". נוטה למעורבות חברתית. תכליתית אבל לא תמיד ניטראלית. גולשת למעורבות יתר.
משלבת דחפים ערים עם משמעת עצמית. מגלה כוח רצון. אוטוריטטיבית. החלטית.  דורשת מעצמה גם מעבר למקובל.
חסרה "נינוחות" .פיקחית" אבל לא מעמידה פנים ולא מניפולטיבית  במובן השלילי. מעוררת הערכה ויוצרת תדמית
חיובית בד"כ.

 
ג.         חיוניות והתמודדות:
בעלת כושר ריכוז טוב. יסודית. חסרה כאמור "נינוחות".עלולה להיקלע להרגשה של עייפות. יתכנו מגבלות בריאותיות.

 
ד.        כישורים לביצוע המשימה:
בעלת יכולת לימוד טובה. יוזמת. בעלת פוטנציאל אדמיניסטרטיבי חיובי. מוכנה "לתת שרות". משלבת קצב ביצוע מהיר
עם נטיה פדנטית. מיחסת חשיבות גם למרכיבים משניים אבל, כאמור, פרקטית. "לחוצה" אבל, מתמודדת בהצלחה בד"כ
גם מול ביקורת. משכנעת. מגלה "פיקחות מעשית". מתמצאת גם במשימות מורכבות.

 

‏17/06/08
 
 
פקידה אדמיניסטרטיבית
הערות
רמה
רשימת תכונות
 
גבוה                        נמוך
1-2
3
4
+
5
+
6
 
 
 
 
 
 
 
1. רמה חשיבתית
מאפיינים כללים
 
 
 
 
 
 
 
2. רמה "תרבותית"
ראה חו"ד
 
 
 
 
 
 
3. בגרות ואיזון
 
 
 
 
 
 
 
4. כושר לימוד
 
 
 
 
 
 
 
5. דמיון
 
 
 
 
 
 
 
6. נטיות: תכליתית/מעשית
 
 
 
 
 
 
 
             עיונית/תאורטית
 
 
 
 
 
 
 
             אסתטית/יצירתית
 
 
 
 
 
 
 
1. נטייה למעורבות חיובית
השתלבות חברתית
ראה חו"ד
 
 
 
 
 
 
2. נכונות להסתגלות ולהתאמה
 
 
 
 
 
 
 
3. דומיננטיות (2-1 מנהיג שלילי)
 
 
 
 
 
 
 
4. סגנון ומהוקצעות
 
 
 
 
 
 
 
1. נכונות למאמץ
חיוניות והתמודדות
 
 
 
 
 
 
 
2. התמדה במשימה
ראה חו"ד
 
 
 
 
 
 
3. יכולת עמידה בלחצים ותסכולים
 
 
 
 
 
 
 
4. שאפתנות
 
 
 
 
 
 
 
5. דינמיות
 
 
 
 
 
 
 
1. אחריות/מהימנות
משימתיות
 
 
 
 
 
 
 
2. יוזמה/תושייה
 
 
 
 
 
 
 
3. כושר ארגוני
 
 
 
 
 
 
 
4. יכולת ביצוע: הספק
 
 
 
 
 
 
 
                      איכות
 
 
 
 
 
 
 
5. פרקטיות
 
 
 
 
 
 
 
1. יושר והגינות
תכונות כלליות
 
 
 
 
 
 
 
2. אוטנטיות
 
 
 
 
 
 
 
3. יציבות גופנית ונפשית

 

רשימת התכונות מתייחסת לתפקיד מוגדר. אין להוציא ממנה מסקנות לגבי תפקידים אחרים.
 

 

 

 
 
 

 

דף סיכום והמלצות                                                                              ‏17/06/08
 
 
הערות
רמה
רשימת תכונות
 
גבוה                        נמוך
1-2
3
4
+
5
+
6
 
 
 
 
 
 
 
1. מאפיינים כללים
סיכום
 
 
 
 
 
 
 
2. השתלבות חברתית
ראה חו"ד
 
 
 
 
 
 
3. חיוניות והתמודדות
 
 
 
 
 
 
 
4. משימתיות
 
 
 
 
 
 
 
5. תכונות כלליות
 
 
 
 
 
 
 
הערכת רמת התאמה כללית


יתרונות מול מגבלות

 
רמת כישורים גבוהה יחסית. מגלה אחריות ואכפתיות, משקיעה גם מעבר למקובל. בעלת פוטנציאל אדמיניסטרטיבי חיובי. מזדהה, מתלהבת.
חסרה "נינוחות". פרקטית אבל לא תמיד ניטראלית ואוביקטיבית. גולשת למעורבות יתר. יתכנו מגבלות בריאותיות. מגלה פיקחות מעשית אבל, אותנטית.
"שירותית" – כפוף למגבלות הנ"ל. נמרצת, "ביצועיסטית". משלבת דחפים ורגשות עזים גם מאמץ מתמיד לביקורת וחישוב עצמי.

 
המלצה: בהסתמך על התיאור המילולי ועל "רשימת התכונות" המשלימה אותו, מומלץ כדלקמן:
6.        "מתאים מאוד"                           - סיכויי הצלחה גבוהים
 
5+.       רמת ביניים   
                            
5.   ►    "מתאים"                               - סיכויי הצלחה 
 
4+.     רמת ביניים                                 - פחות מ"מתאים"
4.        "עשוי לבוא בחשבון"                   - קיימות הסתייגויות
3-2-1. "התאמה גבולית"                       - סיכויי הצלחה נמוכים – לא מומלץ

 
לתשומת לב:     חוות הדעת מתייחסת לפוטנציאל אישיות וכישורים בלבד ואיננה מביאה בחשבון נתונים כגון: השכלה, תעודות, נסיון , תגמול וכו'.
חוות דעת  על אישיות והתאמה לתפקיד הינה מטבע הדברים מורכבת.      מומלץ להתקשר עם הח"מ בכל מקרה של צורך בהבהרה.
                                                                                   
אבי ויס

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Go Back  Print  Send Page
לחץ כאן לעריכת טקסט לחץ כאן לעריכת טקסט לחץ כאן לעריכת טקסט לחץ כאן לעריכת טקסט לחץ כאן לעריכת טקסט לחץ כאן לעריכת טקסט לחץ כאן לעריכת טקסט
לייבסיטי - בניית אתרים